新年伊始，在全新理念和精神的指导下，引进人才、提高自身能力成了年头的首要任务。

    1月10日，公司主管人事工作的常务副总王总召开了人力资源及行政部第一次会议。会上王副总对人力资源部提出三点要求：1、建立多渠道招聘途经，广纳贤才；2、提供内部培训及专业技能训练机会，保证全体成员在职业素养及专业能力上较去年有明显提升；3、各部门主管坚决实行传、帮、带，为新进成员提供良好的成长空间及能力提升环境。

     会上，综合部负责人还提出：为员工提供更好的工作环境及后勤保障，让大家有“家”的温馨的内部管理服务理念。各部门主管也分别对部门内部的用人及培训作出了新的计划和部署。